※返還の支援内容や要件などは、各企業等で個別に定めています。支援内容等の不明な点は、各企業等へお問い合わせください。

① 導入背景・理由

奨学金返済の負担を減らすことで、社員の就労環境を整え、生活を充実させることを目的に
返還支援制度を導入しました。

② 支援内容

対象者：自身の奨学金を返済している管理職でない正社員であり、申請時に入社１０年未満の者。
支援金額（１回の支援額）：代理返還の月額は、従業員の返還計画の月額とする。
支援金額（総額）：初回支援直前の残債務の５０％かつ３００万円に相当する額を限度とする。
支援期間：毎月、支援額総額が限度額に達する月まで行う。ただし、在職期間中に限る。
その他：社内規程による。

③ 企業等について

当社は１９６５年設立で、５０年以上の歴史のある会社です。
建設用のあと施工アンカーを始めとするファスナー分野の専門業者として、
また、トンネルを掘削するための標準工法であるＮＡＴＭ（New Austrian Tunneling Method）の先駆者として、
常に品質の向上と新技術の導入、普及に努め、社会の発展と豊かな環境づくりに貢献すべく日々事業活動を行っております。

④ お問い合わせ先

株式会社ケー・エフ・シー　総務部　月原
06-6363-4188

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