※返還の支援内容や要件などは、各企業等で個別に定めています。支援内容等の不明な点は、各企業等へお問い合わせください。

① 導入背景・理由

奨学金返還の負担を軽減し、安心して働ける職場環境を整備し、優秀な人材の採用、入社後の定着と能力発揮に結びつけることを目的とします。

② 支援内容

正社員（新卒者・中途採用者を問わず適用します。）
入社後８年以内、最大1万円/月の代理返還を行います。

③ 企業等について

安全第一『人命尊重・全てに安全優先』とし進化と革新『安全・信頼・迅速』の姿勢で顧客主義『地域社会に貢献し、顧客ニーズに応える』ソーシャル企業で、世界のさまざまな国・地域が変革の波にもまれ、経営環境がめまぐるしく変化している時代にあって、当社は、機敏にその動きを察知し、一歩リードした施策をたくましく、かつスピーディーに実行することが必要と考えて、このような時代を、かつてない「さらなる飛躍に向けての最大のチャンス」と捉えています。
継続的に競争力を強化し、財務基盤の健全化を継続しつつ企業の成長拡大に取り組んでおり、最先端のITシステム構築から解体工事まで請け負う魅力的な企業です。

④ お問い合わせ先

株式会社ランドホープ　総務部
TEL:0721-26-0239
E-mail:yamada(at-mark)landhope.co.jp　※(at-mark)を「@」に置き換えてください
担当：山田英雄

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